«Arbeid først» er en sentral strategi for NAV. For veileder på NAV-kontor innebærer dette å motivere og bistå arbeidssøkere og personer med nedsatt arbeidsevne til arbeid. Motiverende intervju som verktøy skal støtte opp under denne strategien.
Denne anskaffelsen omfatter tre ulike kurskonsept innenfor Motiverende intervju.
Leverandør må kunne levere tilbud på alle kurskonsepter.
- Avropsløsning 1: Motiverende intervju for NAV ansatte.
- Avropsløsning 2: Motiverende intervju for nøkkelpersoner.
- Avropsløsning 3: Oppfølgingsdag på kontoret ? halvdag.
Tidsrammen på avtalen er 2 år med mulighet for forlengelse i 2 år, og den samlede verdien av avtalen er estimert til å være ca. 1,2 millioner kroner. NAV vil understreke at dette kun er et estimat. NAV kan ikke garantere at et visst antall tiltaksplasser vil bli bestilt. Det kan ikke kreves kompensasjon for manglende/lavt antall avrop. Bruk av tiltaket vil avhenge av flere faktorer som kan variere over tid, blant annet NAV sitt behov, bevilgning av nødvendige midler for gjennomføring, prioriteringer fra NAV og rammebetingelser for øvrig.
↧